Voor wat écht loont!
Flexibel en transparant loonsecretariaat, support in al je HR administratie en kwalitatieve HR consulting. Kortom voor wat écht loont!
Onze diensten
Bij employease ontzorgen we je met onze persoonlijke begeleiding en advisering op maat van jouw bedrijf.
Sectoren
Wij zijn er voor alle bedrijven, van start-up tot KMO en dit in verschillende sectoren. Ons doel? Bijdragen aan het succes van onze klanten door middel van een ontzorgende klantenservice.
Nieuws
De stagevergoeding voor de first-stage verhoogt van 200 euro naar 500 euro voor stageovereenkomsten gesloten vanaf 1 juli 2024. De First-stage (of stage eerste werkervaring) is een stage waarbij een niet-werkende werkzoekende jonger dan 30 jaar, die zich na zijn studies bij Actiris heeft ingeschreven, een eerste werkervaring kan opdoen. Het doel is om de […]
Bij grote bedrijven was het al vele jaren een succes. Maar de afgelopen jaren groeit ook de interesse van een cafetariaplan voor kmo’s. Het maakt niet uit of je 2 of 1.000 werknemers telt. Wil je een verloningsbeleid dat inspeelt op de hedendaagse behoeftes en noden van jouw medewerkers, dan is een cafetariaplan een must! […]
Het wordt – eindelijk – stilaan beter weer. Het moment waarop meer werknemers met de fiets naar het werk komen. Maar opgepast. Sinds kort is er een verhoging van de fietsvergoeding voor werknemers. Hieronder lees je er alles over! Nieuwe fietsvergoeding werknemers Vanaf 12 april 2024 is de vrijgestelde fietsvergoeding officieel verhoogd naar € 3.500 […]
Ben je niet (meer) tevreden over jouw sociaal secretariaat? Dan is het nu hét moment om te switchen! Veranderen van sociaal secretariaat hoeft niet moeilijk te zijn, laat je begeleiden door Employease en verhuis zorgeloos naar een beter én goedkoper sociaal secretariaat. 4 redenen waarom klanten overschakelen naar Employease: -de huidige dienstverlening schiet tekort -het […]
Het is lente. Voorlopig helaas enkel merkbaar aan de vloedgolf aan lente- en communiefeesten. Maar hebben werknemers eigenlijk recht op klein verlet wanneer hun zoon of dochter deze feesten vieren? EmployEase zocht het uit… Belangrijk om te weten is dat er in de algemene regeling geen recht op klein verlet is voor de eerste communie […]
