De stagevergoeding voor de first-stage verhoogt van 200 euro naar 500 euro voor stageovereenkomsten gesloten vanaf 1 juli 2024. De First-stage (of stage eerste werkervaring) is een stage waarbij een niet-werkende werkzoekende jonger dan 30 jaar, die zich na…
Bij grote bedrijven was het al vele jaren een succes. Maar de afgelopen jaren groeit ook de interesse van een cafetariaplan voor kmo's. Het maakt niet uit of je 2 of 1.000 werknemers telt. Wil je een verloningsbeleid dat…
Het wordt - eindelijk - stilaan beter weer. Het moment waarop meer werknemers met de fiets naar het werk komen. Maar opgepast. Sinds kort is er een verhoging van de fietsvergoeding voor werknemers. Hieronder lees je er alles over!…
Ben je niet (meer) tevreden over jouw sociaal secretariaat? Dan is het nu hét moment om te switchen! Veranderen van sociaal secretariaat hoeft niet moeilijk te zijn, laat je begeleiden door Employease en verhuis zorgeloos naar een beter én…
Het is lente. Voorlopig helaas enkel merkbaar aan de vloedgolf aan lente- en communiefeesten. Maar hebben werknemers eigenlijk recht op klein verlet wanneer hun zoon of dochter deze feesten vieren? EmployEase zocht het uit… Belangrijk om te weten is…
Wanneer een gsm-nummer tijdens de tewerkstelling als voordeel door de werkgever aan de werknemer werd gegeven. Moet je als werkgever sinds 1 januari 2024 dit gsm-nummer onder bepaalde voorwaarde altijd teruggeven aan de werknemer bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst die hen bindt.
Sinds 01/01/2024 is de wetgeving veranderd voor het verrekenen van de vakantierechten die een werknemer bij een vorige werkgever verwierf en bij zijn huidige werkgever wilt opnemen op basis van zijn vakantieattest. Deze dagen zullen vanaf nu op het moment van opname niet meer aan 100% worden uitbetaald maar in plaats daarvan worden deze aan 10% uitbetaald.
